По време на пандемията намирането на работа е много трудна задача сред младежите. Много висшисти се появяват, за да си осигурят добре платена работа. Все пак човек може да се нуждае от помощ, за да получи възможност, защото в Индия днешното по-младо поколение е изправено пред много проблеми, независимо дали в образованието или в заетостта.За да си осигури добре платена работа в компании в цяла Индия, човек трябва да повиши уменията си, но също така да използва най-добрите начини за търсене на работа в Индия, за да получи тази единствена възможност и да се открои от тълпата. Като придобиете известен опит от работа в офис среда, дори ако искате да търсите добре платена работа за себе си, първо придобийте опита и след това потърсете добре платена работа.
Въпреки че намирането на работа на индийския пазар се появява с нови схеми и умения с нови работни места, това все още е много трудна задача или кошмар за много хора. След възникващата криза с COVID бяхме погълнати от платформи като автоматизация и изкуствен интелект. Има обаче някои от най-добрите начини за търсене на работа в Индия, които все още не се използват от много търсещи работа.
Добре платена работа в Индия чрез онлайн сайтове за работа
Въпреки че има много най-добри начини за търсене на работа в Индия, изборът на подходящия зависи от вас. Вашето призвание е да положите усилия в правилната работа за себе си. Човек може да потърси свободни работни места в онлайн сайтове за работа и след това да избере изпращане на студен имейл до работодателя. По-долу са някои от най-добрите начини за търсене на работа в Индия.
Съкратено
Cut Short е онлайн сайт за работа, който помага на компании и кандидати, които искат да кандидатстват за работа или да открият възможност.Накратко, помогнете на компаниите да ви открият и оценят, за да определят дали сте подходящ за тяхната компания. Освен това ви дава възможност да получите препоръка за ексклузивни работни места.
Cushort е мрежа от успешни хора, които използват AI, за да изпълнят организационните нужди от набиране на персонал. Това е перфектна платформа за технологични професионалисти, за да намерят възможност за добре платена работа.
Наистина
Една от най-добрите онлайн платформи за намиране на добре платена работа за кандидати.Indeed също е класиран на #1 сред всички онлайн сайтове за работа в Индия. Платформата предлага работа на търсещите работа, като предоставя нови работни места в организацията.
Indeed е една от най-ефективните платформи за получаване на добре платена работа във всяка индустрия. Поддържа всички видове работа, като пълно работно време, непълно работно време и стажове.
Наукри
Naukri.com ви позволява да кандидатствате за няколко работни места и ви подготвя за работна етика, като предоставя стажове, които ви помагат да получите опит, подобен на работа. Този онлайн сайт за работа използва различни инструменти за управление, необходими, за да направи интерфейса на уебсайта по-полезен за потребителя.
Можете също така да се запознаете с работната среда на корпорации или всяка конкретна организация. Дава ви най-добрите възможности, свързани с професионалния свят, и предоставя най-добрите работни места, които отговарят на вашите способности. По този начин Naukri.com е един от най-добрите начини за търсене на работа в Индия.
Стъклена врата
Glassdoor е водещ онлайн сайт за работа, който продължава да добавя нови функции в областта на обявите за работа на уебсайта. Изненадващо, той е по-популярен сред по-младите търсещи работа. Това е перфектна платформа за нови висшисти и студенти, които търсят работа или стаж.
Glassdoor може да бъде избрана като платформа за научаване на нови преживявания в работната сфера, за да постигнете най-добрия резултат или най-добрата версия за себе си. Смята се за един от най-добрите начини за търсене на работа в Индия от много млади висшисти.
Хирист
Hirist е друга доверена платформа за работа в Индия, която се фокусира върху наемането в технологична ниша. Има огромни предложения за обяви за работа за различни технически профили, като например разработчици като backend или frontend уеб разработчици. Платформата улеснява студентите или наскоро завършилите студенти да намерят работа в технологичната сфера и да получат шанс да попаднат в краткия списък за нови работни места във високотехнологични компании.
Други опции за търсене на работа в Индия
Има и много други опции освен онлайн сайтове за работа, които ви помагат да намерите добре платена работа или възможности за стаж. Ето някои от най-добрите начини за търсене на работа в Индия отвъд уебсайтовете за работа –
Кариерни страници на компанията
Намирането на работа чрез страницата за кариера на компанията може да бъде чудесен начин да идентифицирате и кандидатствате за работни места, които отговарят на вашите умения и интереси. Много компании имат специални страници за кариера на уебсайтовете си, където изброяват текущите си работни места, заедно с информация за фирмената култура, предимства и процес на кандидатстване.
Разглеждайки тези страници, можете да добиете представа за видовете работни места, които се предлагат и какво компанията търси за даден кандидат. Можете също така често да изпращате своята автобиография и мотивационно писмо директно през страницата за кариера, което прави процеса на кандидатстване по-рационализиран и ефективен.
Освен това някои компании могат да предложат ресурси на страниците си за кариера, за да ви помогнат да се подготвите за процеса на кандидатстване, като например съвети за интервю и информация за техния процес на наемане.
Следвайте следните стъпки, за да намерите работа чрез страниците за кариера на компанията –
– Според вашите изисквания, избройте индустрията, в която искате да работите, ниша, предимства, заплащане и т.н.
-Въз основа на списъка направете кратък списък на компаниите според вашето желание. Повечето фирми също имат свои страници за кариера, така че можете да разгледате това според вашите изисквания и директно да кандидатствате за свободните места.
Студени имейли
Ако не можете да видите страниците за кариера на някои компании, има и други опции, една от които е изпращане на студен имейл или съобщение до специалиста по подбор на персонал на организацията. Намирането на работа чрез студен имейл може да бъде ефективна стратегия за търсещите работа, които искат да се откроят от конкуренцията. Студеното изпращане по имейл включва достигане до компании или лица, които може да нямат публикувана свободна работа, но все пак може да се интересуват от вашите умения и опит.
За да направите вашия студен имейл да се откроява, не забравяйте да го персонализирате за компанията или физическото лице, до когото изпращате студен имейл, подчертавайки защо бихте били подходящ за тяхната организация.
Освен това, не забравяйте да се свържете след изпращане на студен имейл, за да покажете своята постоянство и интерес към позицията. Въпреки че студеното изпращане по имейл не винаги може да доведе до предложение за работа, то може да помогне за разширяване на вашата мрежа и да доведе до бъдещи възможности за работа.
Социална медия
Платформите за социални медии направиха революция в процеса на търсене на работа, като предоставиха на търсещите работа множество възможности да се свържат с потенциални работодатели. Платформи като LinkedIn, Twitter и Facebook са популярни сайтове за търсещи работа за проучване на компании и контакти с професионалисти в индустрията.
Търсещите работа могат да търсят обяви за работа в социалните медии, да следват компании, от които се интересуват, и да се свързват директно с мениджъри по наемане. Социалните медии могат също да се използват за демонстриране на нечии умения и опит чрез онлайн портфолио или лична марка. С огромния брой потребители в социалните медии, възможностите за намиране на работа чрез тези платформи са безкрайни.
Въпреки това е важно за търсещите работа да поддържат професионален имидж и да внимават какво публикуват в акаунтите си в социалните медии, тъй като потенциалните работодатели могат да преглеждат техните профили.
Това е много популярен сайт за социални мрежи за професионалисти, но първо трябва да създадете свой профил в Linkedin. Това ще помогне на кандидатите да намерят работа по целия свят. В Linkedin можете да намерите фирмени профили и служители, работещи в тази компания, и също така можете да се свържете с тях с въпроси. Можете също да търсите и кандидатствате за работни места, публикувани от компаниите.
Facebook също е много популярна платформа за социални медии. Можете да го използвате и за търсене на работа. Освен това са налични много групи и страници, където ще получавате ежедневна информация за работни места и свободни позиции във високопоставени роли.
Настаняване в колеж
Стажирането в колеж може да бъде отличен начин да започнете кариерата си, като намерите работа, която отговаря на вашите умения и интереси. Много компании активно търсят нововъзпитаници от колежи и университети, за да заемат позициите си на начално ниво.
Службите за настаняване в колеж често имат силни връзки с местни и национални работодатели, което ги улеснява да свързват студентите с потенциални работодатели. Тези услуги предоставят на търсещите работа достъп до обяви за работа, подготовка за интервю и събития в мрежа, което може да помогне за увеличаване на шансовете за намиране на работа.
Освен това стажовете в колежа могат да предложат възможности за стаж, които позволяват на студентите да придобият практически опит в своята област на обучение, което ги прави по-привлекателни кандидати за бъдещи работодатели. Като цяло, използването на стажове в колеж може да бъде ефективен начин за намиране на възможности за работа и започване на изграждане на успешна кариера.
Ако вече сте припаднали от колежа, можете да се присъедините към CDAC или друг краткосрочен курс, където компаниите наемат кандидати. Има определени свободни работни места на пазара на труда за тези краткосрочни курсове.
Агенции за настаняване
Агенциите за назначаване са организации, които са специализирани в намирането на съвпадение на търсещи работа с потенциални работодатели. Тези агенции работят с широк кръг от компании и индустрии и често имат достъп до свободни работни места, които може да не се рекламират публично. Има много агенции за настаняване, които са майстори в предоставянето на решения за работна ръка на компаниите.Агенцията за настаняване е един от най-добрите начини за търсене на работа в Индия.
Търсещите работа могат да се възползват от работата с агенции за намиране на работа, защото те могат да осигурят насоки и подкрепа през целия процес на търсене на работа, от писане на автобиография и мотивационно писмо до подготовка за интервю. Агенциите за наемане на работа може също да имат взаимоотношения с мениджъри по наемане на работа, което може да увеличи вероятността да бъдат обмислени за работа.
Освен че предоставят решения за набиране на персонал на компаниите, агенциите за настаняване предоставят и ценна обратна връзка и съвети на търсещите работа, което може да им помогне да подобрят своите умения и да станат по-конкурентоспособни на пазара на труда.Една от най-добрите агенции за настаняване в Индия в EJA Consultants. За да си осигурите работа в целевия домейн.
Намиране на работа във вестници
Вестници като The Times of India, The Hindu и Indian Express имат различни секции за свободни работни места. Предимно те имат свободни работни места за граждански и механични работни места. Някои вестници отпечатват свободни работни места в различни секции ежедневно, докато други печатат седмично. Можете да намерите работа въз основа на вашите изисквания.
Шофиране пеша/извън кампуса
Ходенето пеша или шофирането извън кампуса може да бъде чудесен начин за намиране на възможности за работа. Този тип събития обикновено включват компании и организации, които поставят щандове или маси на централно място, като панаир на труда или събитие за работа в мрежа.
Търсещите работа могат да се разхождат и да говорят с представители на различни компании, да задават въпроси и да научават за свободни работни места. Този метод за търсене на работа позволява на кандидатите да установят контакти лице в лице с потенциални работодатели, което може да им помогне да се откроят от другите кандидати.
Освен това предоставя възможност за проучване на възможности за работа извън традиционните онлайн табла за работа и обяви. Посещавайки разходки или разходки извън кампуса, търсещите работа може да успеят да намерят възможности за работа, които иначе не биха открили.
Какви са нововъзникващите работни места в Индия?
Нововъзникваща работа се определя като работа или роля, която е отбелязала огромен растеж в Индия през последните периоди или може да нарасне и в бъдеще. Това означава, че може да няма голяма група от таланти, които да заемат тази работа, но с течение на времето тя придоби популярност и наблюдаваме голям, устойчив годишен ръст на професионалисти, наети за тази роля или работа.
Нововъзникващите работни места често се свързват с авангардни технологии, като изкуствен интелект, машинно обучение и роботика, както и нови области като възобновяема енергия, киберсигурност и дигитален маркетинг.
Какви са прозренията за нововъзникващите работни места?
Тези нововъзникващи работни роли дават по-големи индустриални тенденции и често водят до социалистическа промяна в икономиката, която много хора изискват.
-Help job seekers understand the need or roles or jobs in the market and the skills required for the jobs in the future.
Помогнете на търсещите работа да разберат нуждата или ролите или работните места на пазара и уменията, необходими за работните места в бъдеще.
-Подчертайте индустриалните и социалистически тенденции, което е необходимостта от много работна сила в Индия.
Анализът на нововъзникващите работни места се извършва на платформата за социални медии Linkedin и нейните членове с публичен профил, които са заемали длъжност на пълен работен ден в Индия. В сравнение с други икономики, търсенето на индийския пазар на труда все още е силно насочено към умения в областта на твърдите технологии. Растежът в технологичната индустрия обаче увеличи и търсенето на отговорни таланти, които се опитват да дадат най-доброто от себе си.
Тенденции в работата в Индия
Да бъдете в крак с тенденциите в работата може да помогне на търсещите работа и работодателите да вземат информирани решения относно набирането, подбора, обучението и кариерното развитие. С бързия темп на технологичния напредък и променящите се икономически пейзажи, тенденциите в работните места непрекъснато се развиват и е важно да сте информирани, за да останете конкурентоспособни на пазара на труда.
Технологиите продължават да доминират нововъзникващия пазар на труда
Според доклад McKinsey Индия е втората най-бързо цифровизираща се икономика в света. Същият доклад очаква до 2025 г. технологичната индустрия на Индия да осигури икономическа стойност от 1 трилион долара и да поддържа до 65 милиона работни места. Индия ще се превърне в третия по големина стартъп център в света, където повечето от нововъзникващите работни места ще бъдат ориентирани към технологиите.
Техническите умения на Индия се нуждаят от нарастваща подкрепа от служителите
Техническите умения на Индия като глобална технологична сила са добре установени. Нововъзникващите работни места отразяват и човешката страна на технологиите. Професионалистите в тази роля използват човешки умения като управление на взаимоотношенията, за да разберат нуждите на клиентите и служителите, за да използват най-добре своя продукт, за да задоволят нуждите на клиента.
Бизнеси, дигитализиращи цялата икономика за висококвалифицирана работна ръка
В днешно време предприятията в цялата индийска икономика възприемат цифрови технологии, за да увеличат своите изисквания. Днес индийските фирми се съсредоточават върху бърз растеж и мащаб чрез нарастване на специалистите по дигитален маркетинг и много други водещи работни места според търсенето на пазара.
Разработчикът на блокчейн навлиза в индустрията
Националната асоциация на компаниите за софтуер и услуги (NASSCOM) каза, че предприятията във всички ключови индустрии идентифицират блокчейн приложения в своята индустрия. Блокчейн приложенията нарастват значително в секторите на здравеопазването, търговията на дребно и логистиката. Всичко това доведе до по-високи изисквания към разработчиците на блокчейн.
Топ нововъзникващи работни места в Индия
Тъй като индустриите продължават да се развиват и адаптират към променящите се тенденции, се появяват нови възможности за работа. Споменахме някои от най-новите работни места в Индия в различни индустрии. Тези позиции предлагат вълнуващи перспективи за професионалисти, които искат да останат пред кривата и да се възползват от нови области на растеж, за да получат място.
Блокчейн разработчици
Индия вече е 6-та в света по отношение на патенти за блокчейн. Тяхната работа е да разработват и оптимизират блокчейн протоколи и да проектират архитектурата на блокчейн системите. Това е изцяло нова технология като разработката на приложения. Публичната индустрия на Индия е най-големият потребител на технологии.
Специалист по изкуствен интелект
Специалистите по изкуствен интелект работят върху създаването на машина за учене. Това означава, че машините не само запазват информация, но възприемат околната среда и предприемат автономни действия за постигане на целите. Доклад на PWC за индийски бизнеси установи, че 74% вярват, че AI ще подобри икономическото състояние, киберсигурността, глобалното здравеопазване и образованието.
Разработчик на JavaScript
Разработчиците на Java скриптове импровизират работата на предните уеб разработчици и я привеждат в действие. Докато разработчиците на предния край работят върху стилизирането на уеб приложения, JavaScript, от друга страна, изгражда и внедрява логиката на предния край в действие. Програмирането, разработването и внедряването на уебсайтове са основните елементи на тази работа.
Консултант по роботизирана автоматизация на процеси
Роботизираната автоматизация на процесите (RPA) е процесът на създаване на софтуерни роботи за автоматизиране на ръчната работа, извършвана преди това от хората. Ролята на консултант на RPA е да работи с организации, за да разбере как те биха помогнали или допринесли за бизнеса.
Backend разработчик
Разработчикът на бекенда отговаря за изграждането и внедряването на това, което конкретно уеб приложение трябва да прави. Добър гръб –