Помолени сте за интервю! Честито! Това показва, че вашето мотивационно писмо и автобиография са направили впечатление и специалистите по подбор на персонал и мениджърите по човешки ресурси искат да научат повече за вас. Интервюто за работа може да бъде изключително стресиращо преживяване за много хора. Ключът към преодоляване на безпокойството и страхотно интервю е подготовката. Продължете да четете, за да научите повече.
Без значение колко добър е пазарът на труда, все още е трудно да се подготвите за интервю.
Дори ако това е пазар за търсещи работа, подготовката за интервю все още включва изучаване, практикуване и разбиране как да отговаряте и задавате въпросите. Подготовката за интервю изисква проучване на позицията и организацията и внимателно преглеждане на вашите отговори на въпросите за интервюто. Трябва също така да се подготвите за това, което ще се случи по време и след интервюто в допълнение към подготовката преди интервюто. Не забравяйте, че рядко получавате втори шанс да създадете първо впечатление, така че направете всичко възможно да се подготвите за интервюто си предварително.
Най-добрите практики за подготовка и провеждане на интервюта – наемане на съвети от професионалисти
Ето основните мерки, които можете да предприемете, за да сте готови и да успеете на интервютата си според професионалистите по наемане, независимо дали сменяте работа, връщате се на работното място, търсите ново предизвикателство или търсите по-високи доходи и ползи.
Проучете добре за компанията
Всеки процес на интервю започва с проучване, така че направете това първо. Познаването на възможно най-много за това как се управлява и организира фирмата може да ви накара да изглеждате по-осведомени. Проучването също така ще ви помогне да демонстрирате интереса си към този конкретен работодател и да изясните дали това е мястото, където наистина искате да работите. „Изключително важно е да запомните, че вие ги интервюирате точно толкова, колкото те интервюират вас“, казва съветникът по работа Стейси Пъркинс.
Първо трябва да научите всичко, което можете за компанията, която ви интервюира. Тази информация ви позволява да определите по-добре дали вашите ценности са в съответствие с тези на компанията и показва на интервюиращия, че сте сериозни. Разгледайте уебсайта и годишните отчети на фирмата и се опитайте да прочетете фирмените бюлетини. Научете за тяхната организационна структура, дългосрочни цели и философия. Бъдете в крак с всички корпоративни или индустриални новини и използвайте социалните медии, за да видите какъв имидж иска да проектира фирмата.
Колкото повече знания можете да съберете, толкова по-подготвени ще бъдете. Кандидатите трябва да отделят време на уебсайта на компанията, за да научат за целите и приоритетите на компанията.
Examine the job description
Прегледът на длъжностната характеристика е много важен за овладяването на всяко интервю. Видовете въпроси могат да се определят, като се имат предвид изискванията на длъжността. Проучете термините и фразите, използвани от работодателя, за да опишат своите очаквания. Колкото по-точно можете да съпоставите вашите таланти и пълномощия с длъжността, толкова по-вероятно е да „удивите“ интервюиращия. Въпросите, които интервюиращият може да зададе, също са загатнати в длъжностната характеристика.
Подгответе вашите въпроси (какви въпроси да зададете на интервюиращия след интервюто) предварително и ги задайте по време на интервюто. Спомнете си защо сте кандидатствали на първо място и използвайте това знание в интервюто си. Прегледайте отново вашето CV и мотивационно писмо; работодателят ви е поканил с определена цел, така че се уверете, че познавате най-добрите си качества, когато минавате през вратата.
Направете списък с потенциални въпроси за интервю
Направете списък с често задавани въпроси за интервю за позицията и подгответе информирани решения. Подгответе отлични отговори на въпроси, които ще ви помогнат да подчертаете вашите умения и интерес към ролята. Помислете за включване на следните общи запитвания в допълнение към запитванията, специфични за позицията:
– Разкажи ми за себе си.
– Защо си търсите друга работа?
– Защо търсите тази позиция?
– Защо трябва да ви наемем?
– Какви са вашите силни и слаби страни?
– Какво те вдъхновява?
Практикувайте това, което възнамерявате да кажете
Проучете най-популярните въпроси за интервю и след това практикувайте отговорите си. Включете примери от вашия опит, показващи защо сте най-добрият кандидат за работата. Ако имате някакви специални анекдоти или аргументи, запишете ги и вижте как можете да ги включите в тези отговори. Помолете приятел да ви помогне да подготвите и практикувате фиктивно интервю, за да повишите увереността си.
Трябва да сте в състояние да отговорите на въпросите „Разкажете ми за себе си“ и „Защо смятате, че бихте били подходящ за тази роля“ по всяко време. Трябва да го продадете, тъй като вашият работодател не знае.
Не запомняйте отговорите си толкова добре, че да изглеждат подготвени, но имайте добро усещане за това, което ще кажете. Когато ви задават въпроси, искате отговорът ви да бъде информиран и естествен. Бъдете отворени към допълнителни запитвания и наистина разберете какво можете да дадете на фирмата.
Изберете своето професионално облекло
Друг важен аспект за това как трябва да сте готови за процеса на наемане е това, което носите. След като сте решили какво облекло искате да носите за интервю за работа, уверете се, че е чисто и изгладено и че имате подходящите аксесоари и обувки. Няма да ви навреди да тествате роклята предварително, за да сте сигурни, че всичко стои правилно и че изглеждате красиво. След това запазете облеклото си в деня на интервюто и го пригответе.
Винаги пристига навреме
Осигурете достатъчно време за пристигане и отчетете трафика. Добре е да пристигнете до 10 минути по-рано, но не повече. В противен случай интервюиращият може да се окаже неподготвен за вас. Запознайте се с картата на местоположението, предоставена от фирмата. Като използвате Google Maps, можете да потвърдите инструкциите за местоположението. Ако се изгубите или закъснеете за интервюто, носете телефонния номер на интервюиращия.
Планирайте графика си и изберете метод на транспорт въз основа на продължителността и времето на пътуването.
Успокойте се да продавате себе си
Интервютата като цяло са стресиращи, а да се продадеш е особена трудност. За много хора може да е трудно и неудобно да говорите за себе си, независимо дали не ви харесва да сте във фокуса на вниманието или не искате да изглеждате самовъзхваляващи се.
Кариерните треньори съветват да сте готови да обясните подробно своя принос към стойността на екипа и да го подкрепите с конкретни примери. Бъдете подробни в интервютата. Не просто разказвайте, покажете. Споделете примери и истории за вашите постижения. Освен това, когато обсъждате проект, който сте направили, обяснете въздействието, което е имал. Пъркинс предлага техниката STAR, която включва идентифициране на обстоятелството, задачата, действието и резултата.